Un număr de 37.000 de femei au statutul de patron în România, o ţară cu peste 695.500 de firme, principalele impedimente pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial feminin fiind prejudecăţile, lipsa de educaţie de business, dar şi problemele sociale.
Aceasta a precizat că antreprenoriatul feminin constituie o prioritate în viziunea UE, care face eforturi importante pentru susţinerea creşterii implicării femeilor în afaceri, lucru ce poate fi constatat şi prin prezenţa mult mai activă a femeilor în business, dar şi prin faptul că acestea deţin procentual mult mai multe firme comparativ cu România.
În România, conform INS, un număr de 37.086 de femei aveau statutul de patron, la finalul trimestrului trei al anului trecut, mult sub media europeană. Procentul de femei din Uniunea Europeană care au propriul business sau se susţin singure din punct de vedere financiar este de circa 34,4%, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS) şi ale Comisiei Europene.
În România, conform INS, cele mai multe femei patron, respectiv 13.819, au vârsta cuprinsă între 35 – 44 de ani. Un număr de 10.295 au vârste cuprinse între 25 – 34 ani iar 8.616 femei aveau vârsta cuprinsă între 45 – 54 de ani.
Numărul de femei ocupate era de 4,23 milioane, la finele trimestrului trei, din care salariate 2,79 milioane. 37.086 aveau statutul de patron, 530.092 erau lucrătoare pe cont propriu şi 868.308 erau lucrătoare familiale neremunerate. În ceea ce priveşte numărul de femei salariate din România, cele mai multe – 960.378 – aveau vârste cuprinse între 35 – 44 ani, 855.518 aveau între 25 – 34 ani, 613.553 aveau între 45 – 54 ani, 210.795 aveau între 55 – 64 ani şi 156.827 aveau între 15 – 24 ani.
În ceea ce priveşte numărul de femei ocupate, pe grupe de vârstă, 1.287.521 aveau între 45 – 44 de ani, 1.100.149 între 25 – 34 de ani, 839.902 între 45 – 54 ani, 503.050 între 55 – 64 ani, 292.653 între 15 – 24 ani, iar 211.189 peste 65 de ani.
Numărul nou-născuţilor în anul 2011 a fost de 196.242, din care 100.985 băieţi şi 95.257 fete.
Deşi nu sunt implicate atât de mult în afaceri pe cont propriu, femeile din România se află totuşi pe locul unu în Europa, având cele mai multe femei în posturile de conducere şi în Consiliile de Administraţie ale firmelor.
Astfel, România are femei în peste 30% dintre posturile de conducere ale companiilor, urmată de Letonia, cu femei în puţin peste 20% dintre funcţiile de conducere ale firmelor.
Media Uniunii Europene în ceea ce priveşte femeile aflate în posturile de conducere ale companiilor – în Consiliile de Administraţie – este de 13,7%.
În ceea ce priveşte liderii afacerilor de top, 96 dintre cei 100 de preşedinţi ai primelor companii din Europa sunt bărbaţi.
Din datele CE reiese că mediul de afaceri european continuă să fie dominat de bărbaţi: numai unul din 10 membri ai Consiliilor de Administraţie ale celor mai mari societăţi din Europa sunt femei şi în 97% din cazuri preşedintele Consiliului de Administraţie este un bărbat. Din studiile efectuate, reiese că societăţile în care numărul femeilor care deţin funcţii superioare de conducere este mai mare au performanţe mai bune decât cele a căror conducere este exclusiv masculină.
Un exemplu de acest gen este Mariana Gheorghe directorul general al Petrom-OMV, primul manager din România care a ajuns în topul celor mai puternice femei din lumea business-ului realizat de revista americană Fortune, clasându-se anul trecut pe locul 32. Mariana Gheorghe conduce o afacere care a raportat, în 2012, cel mai mare profit net din istoria companiei, respectiv 3,946 miliarde lei, în creştere cu 5% faţă de rezultatul net de 3,759 miliarde lei, raportat la finele lui 2011.
Româncele nu lipsesc nici din topurile realizate de revistele de specialitate care analizează averile.
Averile înregistrate de româncele din lumea afacerilor la sfârşitul anului 2011 au depăşit 1,3 miliarde euro, campioane în ierarhia întocmită de publicaţia ‘Capital’ fiind surorile Camelia şi Corina Voiculescu. Ca şi în anul anterior, urmaşele familiei Voiculescu au cuantificat o avere de 600-650 milioane euro de pe urma dezvoltării afacerilor Grivco, Grivco Agri, Grupul Intact, precum şi din importante proprietăţi imobiliare.
Un alt model de influenţă în lumea afacerilor este Veronica Guşă Drăgan, moştenitoarea unei averi de 450 milioane de euro de pe urma soţului său, cunoscutul afacerist Iosif Drăgan. Aceasta se ocupă în continuare de holdingul Veroniki, fosta afacere Butan Gas.
Podiumul clasamentului femeilor de afaceri de succes din România este încheiat de Anca Vlad, deţinătoarea afacerii Fildas, dar şi a cunoscutei reţele de farmacii Catena, cu peste 400 de unităţi deschise la nivel naţional. Potrivit datelor Capital, în 2011, averea Ancăi Vlad însuma 84 milioane de euro, din care şase milioane de euro rezultate numai din afacerile Catena.
Influenţa feminină câştigă teren şi în zona relaţiilor publice unde Mihaela Nicola, directorul celui mai mare holding independent de comunicare, The Group, deţine o avere de aproape 25 milioane de euro, după cum reiese din datele sfârşitului de an 2011.
Cu o avere estimată la 16 milioane de euro în 2011, Camelia Şucu derulează afaceri în industria mobilei şi în domeniul agriculturii. Şucu a investit patru milioane de euro în Piaţa de Gros, o locaţie de 12 hectare şi hale construite de circa 25.000 mp.
Sursa articol AGERPRES