Oana Stancu si Adrian Ursu, fostii realizatori ai emisiunii Ora de foc, fac parte acuma din echipa Antena3. Anuntul a fost facut in cadrul emisiunii Sinteza zilei, de catre Mihai Gadea.
Pe data 24 februarie emisiunea lor a fost scoasa brusc din grila de programe de catre managerul postului, Sebastian Ghita, de la Realitatea TV.
Atunci, realizatorii emisiunii au declarat ca niciodata nu li s-a reprosat ceva in legatura cu raiting-ul sau cu alte lucruri, de aceea nu inteleg de ce au fost scosi de pe post. Mai mult decat atat, mail-ul primit in seara zilei respective ii anunta sec ca au ramas fara emisiune, neprecizandu-se adevaratele motive.
Deocamdata nu se cunosc detalii legate de difuzarea si formatul emisiunii pe care o vor realiza la Antena 3 si nici data lansarii acestora.
Antena 3 este o televiziune ce apartine trustului Intact Media Group. Acesta mai detine si alte canale de televiziune, printre care si Antena 1, Antena 2, Euforia TV, Antena International, GSP TV, publicatii precum Jurnalul National, Gazeta Sporturilor, Felicia, Tango, BBC Good Food, BBC Good Homes, BBC Top Gear, Financiarul, Saptamana Financiara, Eve, radiouri ca Romantic FM, Radio ZU plus Intact Production si Tipografia Intact.
Doresc sa am o discutie cu Oana Stancu si Adrian Ursu in problema Alro Slatina.
Peste 3000 de salariatii care beneficiau de Contractul de Protectie Sociala si puteau bebeficia de pensie de uzina asa cum a fost prevazut in art. 34 din Contractul de Protectie Sociala au fost disponibilizati, fara ca acei Presedinti de sindicat Popescu Constantin si Popa Ioan care plangeau de mila muncitorilor, carand in spinare cosciuge sa protesteze, participand efectiv la genocidul pe care l-a produs Conducerea Alro.
Acesti 3000 de salariati disponibilizati nu mai pot beneficia de prevederile C.P.S. si le-a fost oprit in mod abuziv si 33 % din platile compensatorii.
Mai mult de jumatate din acesti salariatii sunt acum muritori de foame.
De comun acord la propunerea Directorului General Dobra Gheorghe in anul 2005 La negocierea Cotractului Colectiv de Munca in anul 2005 au modificat in mod abuziv art. 38 din CCM pe anul 2004 care prevedea:
,, Art. 38 (1) pe anul 2004, Personalul salariat beneficieaza de stimulente din fondul de participare la profitul net al societatii, stabilit in procent de 10 % din profitul net realizat conform legii”,
,, Art. 38 (1) pe anul 2005, asa cum a fost modificat, In functie de rezultatele financiare ale societatii, la sfirsitul anului financiar se va acorda o prima de pina la un salariu brut, cu consultarea sindicatelor.
Pentru aceasta Modificare a CCM fara respectarea PROCEDURII, se zvoneste ca fiecare presedinte de sindicat semnatar al modificarii acestui CCM a primit cate 100.000 $ bani acordati de Directorul General Dobra Gheorghe .
Pentru modificarea CCM pe anul 2006, prin semnarea falsului intelectual denumit PROTOCOL, se zvoneste ca fiecare presedinte de sindicat semnatar al acestui document au primit cate 100.000 EURO bani acordati de Directorul General Dobra Gheorghe .
De comun acord la propunerea Directorului General Dobra Gheorghe in anul 2007 au fost falsificate peste 1.000 de Contracte Individuale de Munca in care salariatilor le-a fost luata grupa I de munca ca unitatea sa beneficieze de cele peste 10 procente CAS neplatit la Statului Roman (diferenta dintre 20,8% – conditii normale de munca si 30,8% – conditii speciale de munca (datorate de angajator).
Am prezentat instantei FISE PERSONALE ale unor angajeri fictive dupa care Conducerea SC ALRO SA si Presedinti de sindicat au incasat miliarde de lei de pe urma acestor angajeri fictive a zeci de salariati CARE potrivit art. 246 Cod penal constituie infractiunea de abuz in serviciu.
O parte din acesti salariati angajati de forma pot fi morti, alti pot fi prin Italia sau Spania, insa nici unul nu au lucrat in SC ALRO SA .
Dl Dobra Gheorghe si-a permis sa foloseasca pentru uz personal bonuri valorice nenominalizate in valoare de 50 lei, in suma de 2.904.000 RON pe anul 2008 si de 2.718.000 RON pe anul 2009.
Aceste bonuri valorice au fost valorificate de Directorul General Dobra Gheorghe in scopuri personale, platind cu ele judecatori, cotizand la partide politice, cumparand functii de consilieri locali pentru oamenii sai printre care si pentru Presedintele de sindicat Popescu Constantin.
Cu bonuri valorice si-a platit firmele care au lucrat la extinderea restautantului proprietatii sale pe domeniul public –Hotelul BULEVARD PRESTIGE si la montarea dispozitivelor de supraveghere.
Folosirea unor sume impresionante pentru plata unor lucrarii sau alte plati prin bonuri valorice dupa parerea mea constituie un abuz in serviciu si totodata – EVAZIUNE FISCALA.
Vasile Ilie
Tel 0747.076.279.